Praktijkverhalen2020-03-16T15:26:33+00:00

Praktijkverhalen

Coach Frank: “Zorg voor een opvallend CV en een sterke motivatiebrief”

Kayleigh zocht al een tijdje naar een leuke baan. Ze is jong, assertief, spontaan en enthousiast om aan de slag te gaan. Toch lukte het haar niet om aan tafel te komen voor een sollicitatiegesprek. Ze meldde zich aan voor het maatjesproject en ontmoette daar haar coach Frank Westerduin. Vanuit zijn bedrijf Junique Advies houdt Frank zich dagelijks bezig met training en coaching. “Via het maatjesproject kon ik Kayleigh [...]

Coach Niek: “We hebben aandacht gegeven aan haar talent in plaats van aan haar lichamelijke beperking”

Zoveel mogelijk uit mensen halen en daarbij alle talenten benutten die ze in zich hebben, dat is de reden dat Niek Frijters coach is geworden bij het Maatjesproject van het OndernemersAkkoord. Niek: “Mijn maatje heeft lichamelijke beperkingen, maar wil dolgraag werken. Daarom kijken we samen goed naar de lange termijn. Wat kan wel en wat kan niet. Een administratieve baan bijvoorbeeld bleek voor haar fysiek uitputtend.” Samen onderzochten zij [...]

Partner aan het woord: Hanane Abdellaoui

Opgegroeid in een aandachtwijk in Den Bosch als dochter van een benodigde arbeider die naar Nederland kwam, heeft ze de ambitie zakenvrouw van het jaar te worden; Hanane Abdellaoui, mede eigenaar van Just Clean. Haar jeugd op de ‘Hambaken’ in Den Bosch zorgt ervoor dat ze interesse heeft in mensen die het doorgaans niet makkelijk hebben in de maatschappij. Dat is precies wat Just Clean ‘extra’ doet voor haar [...]

Maatje Suzan volgt haar droom!

Al 6 jaar is Suzan werkzoekende. Ze is hoogopgeleid en was 18 jaar lang werkzaam als communicatieadviseur en woordvoerder in een politiek bestuurlijke omgeving. Het ging haar voor de wind, totdat ze privé een aantal tegenslagen kreeg te verduren. Als moeder van drie kinderen wilde ze zakelijk een stapje terug doen en meer ruimte creëren voor zichzelf en haar kinderen. “Werkgevers willen dit niet geloven. Dat een hoogopgeleid iemand [...]

Maatje Rob: “Tijdelijk werk kan het begin van een langdurige relatie zijn”

Als HR-professional belandde Rob Giesberts begin 2017 in de WW. Hij was toen 58 jaar. Hij solliciteerde volop, maar werd amper uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek. Vanwege zijn leeftijd, vermoedt Rob zelf, want aan ervaring geen gebrek. In de tussentijd voltooide hij twee opleidingen, om zichzelf toch te blijven ontwikkelen. Hij bemachtigde twee keer een baan met een kortlopend contract, maar een baan met vastigheid bleef uit. Na de zomer [...]

Deze ondernemers innoveren via Stimuleringsfonds

Het Stimuleringsfonds Arbeidsmarkt is een initiatief van het OndernemersAkkoord. Ondernemers met een innovatief idee om extra werkgelegenheid te creëren voor mensen met (enige) afstand tot de arbeidsmarkt kunnen een financiële bijdrage ontvangen uit dit fonds. In de video hieronder laten Etemf, Leseman Car Care BV en Melis Gieterijen zien welke innovaties met de financiële bijdrage uit het Stimuleringsfonds zij hebben gerealiseerd en welke nieuwe banen zij hebben gecreëerd. https://www.youtube.com/watch?v=3Z52tE9-LpU&t [...]